Tarifvertrag lehrer e10

Wenn Ihre Verhandlungseinheit die Verhandlungen mit Ihrer Schulgerichtsbarkeit nicht abgeschlossen hat, können Arbeitgeber keine willkürlichen Vergütungen oder Arbeitsbedingungen ändern. Ausgelaufene Tarifverträge werden bis zur Ratifizierung eines neuen Abkommens weiter überbrückt. Bei der Vereinbarung handelt es sich um einen rechtsverbindlichen Arbeitsvertrag, der im Rahmen von Tarifverhandlungen mit dem Arbeitgeber und der Gewerkschaft geschlossen wurde. Wenn Sie einer Verhandlungseinheit angehören, die ihren Tarifvertrag 2018-2020 ratifiziert hat, wird dieser neue Vertrag unten erscheinen, sobald er von allen Parteien vorbereitet, korrekturgelesen und vollständig unterzeichnet wurde. Wenn es unten nicht angezeigt wird, können Sie die ratifizierten Vereinbarungen hier einsehen (siehe lokale Verhandlungen unter Verhandlungsaktualisierungen). Sehen Sie sich den vollständigen Tarifvertrag 2014-2018 an oder wählen Sie die Ansichtsabschnitte des Tarifvertrags unten aus: Wiederhergestellte Sprache (zum Download klicken) Leitfaden für ausgehandelte Vereinbarungen zur Klassengröße und -zusammensetzung (zum Download anklicken) Im Streitfall gelten die ursprünglichen Quelldokumente. Der Tarifvertrag zwischen der Winnipeg School Division und der WTA regelt die Beschäftigungsbedingungen in der Division. Es besteht darin, die Pflichten zu skizzieren und die Rechte und Privilegien der Arbeitnehmer und arbeitgeber. Anhang B: Auszug der Politik GCBD aus dem Winnipeg School Division Policy Manual Der Tarifvertrag versucht, alle aktuellen Beschäftigungsbedingungen im Tarifvertrag für Provinz- und Kommunalangelegenheiten zwischen BCTF und BCPSEA nach dem Public Education Labour Relations Act festzulegen, da diese Bedingungen für diesen Schulbezirk gelten. Die Verhandlungen für die Runde 2018-2020 der 61 öffentlichen, getrennten und frankophonen Schulgerichte sind im Gange.

Memorandum of Agreement Between the Winnipeg School Division and the WTA Chapter 1: Authorized Services Chapter 2: The Administration of a School Chapter 3: Pupils Chapter 4: Instructional Staff Chapter 5: Leave of Absence.